UKM 2016 - Prof. Walter Stummer und Team

12836

12.05.17
Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

MFA (w/m)

Für das UKM Kinderwunschzentrum, Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Universitätsklinikum Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 2 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung eine    

MFA (w/m)  
Kennziffer 12836  

vollzeitbeschäftigt
Verg. je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L

Das UKM Kinderwunschzentrum betreut Paare mit unerfülltem Kinderwunsch in interdisziplinärer Kooperation mit dem Centrum für Reproduktionsmedizin und Andrologie (CeRA). Alle gängigen Verfahren zur Abklärung und Behandlung des unerfüllten Kinderwunsches sowie der Fertilitätsprotektion werden durchgeführt. Wir wünschen uns Mitarbeiter (w/m) mit außergewöhnlicher Tatkraft und einem besonderem Geschick im Umgang mit der sensiblen Problematik.

Das Tätigkeitsspektrum umfasst:

  • Sprechstundenorganisation, Telefonsprechstunde, Patientenadministration
  • Blutentnahmen, ärztliche Assistenz bei Follikelpunktion und Embryotransfer
  • Statistische Auswertungen/Berichtswesen
  • Unterstützung bei der Organisation von Lehrtätigkeiten im Rahmen der Ausbildung Medizinstudierender

Voraussetzungen:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte 
  • Sympathisches und empathisches Auftreten
  • Außergewöhnliches Engagement und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in einem innovativen Tätigkeitsbereich mit intensivem Patientenkontakt.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Priv.-Doz. Dr. med. Andreas Schüring, Tel. 83-52410 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 31.05.2017 an die Verwaltung des Universitätsklinikums Münster, Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5, 48149 Münster oder bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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