UKM 2016 - Prof. Walter Stummer und Team

13065

09.05.17
Medizinische Klinik A

MTA (w/m)

Für die Medizinische Klinik A - Molekulare Hämatologie und Onkologie - Arbeitsgruppe Prof. Dr. W. Berdel, Projektleiter: Dr. Jan-Henrik Mikesch, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 6 Monate für die Dauer der Schwangerschaftsvertretung mit der Möglichkeit der Verlängerung eine  

MTA (w/m)             
Kennziffer 13065

teilzeitbeschäftigt mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Verg. je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L


zur Ergänzung unserer Arbeitsgruppe. Der Schwerpunkt unseres Labors liegt auf der Untersuchung der Pathogenese maligner Erkrankungen, insbesondere von Akuten Leukämien und soliden Tumoren.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in der Grundlagenforschung.
In unserer Arbeitsgruppe werden Sie zahlreiche moderne molekularbiologische und zellbiologische Arbeitstechniken durchführen. Erfahrungen mit Tierexperimenten sind erwünscht.

Anforderungskriterien:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als MTA oder BTA
  • fundierte Kenntnisse in molekularbiologischen Arbeitstechniken und Zellkultur oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
  • Erfahrung im Umgang mit Versuchstieren und die Bereitschaft mit diesen zu arbeiten
  • Erfahrungen auf dem Gebiet der Proteinbiochemie
  • Teamgeist, Sorgfalt, Organisationstalent, Motivation und Engagement
  • Englisch Grundkenntnisse

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Jan-Henrik Mikesch via E-Mail jan-henrik.mikesch(at)­ukmuenster(dot)­de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 31.05.2017 an die Verwaltung des Universitätsklinikums Münster, Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5, 48149 Münster oder bewerbung(at)­ukmuenster(dot)­de zu senden.

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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