UKM 2016 - Prof. Walter Stummer und Team

01401

13.11.17
UKM Gebäudemanagement GmbH

Reinigungskraft (w/m)

Die Servicegesellschaft des Universitätsklinikums Münster erbringt mit über 550 Mitarbeitern Dienstleistungen im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements.

Wir suchen:

Für die UKM Gebäudemanagement GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Reinigungskraft (w/m)
Kennziffer 01401

in Teilzeit mit mind. 20 Stunden/Woche mit der Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-/Spätdienst und am Wochenende)

Ihr Einsatzort:

  • überwiegend in der UKM Marienhospital Steinfurt GmbH (Steinfurt / Emsdetten)
  • möglich auch am UKM mit allen Liegenschaften in Münster

Ihr Aufgabenbereich:

  • hygienische und desinfizierende Reinigung in den Gebäuden des UKM / der UKM MHS GmbH
  • Einhaltung aller geltenden Dienstanweisungen, Betriebsvereinbarungen, gesetzlichen Regelungen, Hygienerichtlinien usw.

Wir erwarten:

  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • von Vorteil: Berufserfahrungen im Klinik- und Krankenhausbereich
  • ausgeprägte Service- bzw. Dienstleistungsbereitschaft
  • freundliches, aber zurückhaltendes Auftreten
  • selbständige, team- und zielorientierte sowie diskrete Arbeitsweise
  • hohe Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und Eigenmotivation
  • gesundheitliche Eignung, Belastbarkeit
  • gute Kenntnisse der deutschen Sprache

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sawssan Hanafi, Tel. +49 251 83 – 46 382.

Die Vergütung richtet sich nach dem jeweils gültigen Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer und bitten Sie, diese unter folgender Anschrift einzureichen:

UKM Gebäudemanagement GmbH
Frau Hanafi / Frau Tübing
Domagkstr. 30
48149 Münster

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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