Entwicklungsmöglichkeiten

Egal ob Berufsanfänger oder erfahrene Führungskraft – wir wollen Sie in jeder Phase Ihres Berufslebens unterstützen und fördern Sie individuell. Dafür sind gegenseitige Information, Transparenz und Verlässlichkeit, Sensibilität und gegenseitige Achtung unerlässlich und Bestandteile unserer täglichen Zusammenarbeit.

Zu Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten Sie eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung. Dabei erhalten Sie einen umfänglichen Überblick über Ihr Aufgabengebiet und die Kernprozesse des Unternehmens und werden schnell in Ihr neues Arbeitsumfeld integriert.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche bieten über die tägliche Kommunikation hinaus Gelegenheit für einen vertraulichen und offenen Austausch zwischen Ihnen und Ihren Vorgesetzten. In einem fairen Dialog werden Engagement, Stärken, Veränderungs- und Verbesserungspotenziale, Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen. Durch die Festlegung des individuellen Weiterbildungsbedarfs bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Kompetenzentwicklung.

 
 
 
 
 
 
   
 

INDIVIDUELLE FÖRDERUNG

Speziell für Mediziner und Führungskräfte des UKM bieten wir das Seminarprogramm Management für Mediziner (MFM) an, in dem Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen in der Mitarbeiterführung oder Wissen in den Bereichen Krankenhausfinanzierung und Medizin-Ökonomie vermittelt werden. Die Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung für Pflegeberufe ist eines der größten Fortbildungsprogramme in ganz Nordrhein-Westfalen. Auch unseren Beschäftigten im Management oder den technischen Bereichen ermöglichen wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.